企业基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成,影响基本养老金水平的主要因素有:缴费年限、缴费标准、缴费时间。其中基础养老金以本人退休时省公布的基础养老金计发基数和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,而缴费年限长短、缴费是否及时直接影响基础养老金的计发比例和计发指数;个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定,而缴费年限长短、缴费标准高低直接影响个人账户累计储存额。

由于退休人员基本养老金的调整与退休时的缴费年限长短、基本养老金水平高低直接挂钩,随着养老金水平的不断提高,在职时间缴费年限越长、缴费标准越高,退休后调整的养老金就越多。