建湖县卫健委党委坚持把党的力量聚集在卫生健康事业发展的前沿阵地，促进基层党建与医疗服务有机结合、深度融合，通过树立“党建＋”理念，把引领作用发挥在一线、把战斗堡垒筑牢在一线、把最强力量汇聚在一线，为高质量推进全县卫生健康事业发展提供强有力的组织保障。

坚持“学”“做”同频，在“党建+政治引领”上持续用力

一是突出政治引领。坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神与学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想相结合起来，与学习习近平总书记考察江苏、盐城重要讲话重要指示精神、习近平总书记对卫生健康工作相结合，确保入脑入心。坚持委党委领导、基层医院党组织书记带头研学、深入思考，紧密联系自身岗位，研究贯彻落实举措，将全会精神转化为推动全县卫生健康工作的强大动力。二是筑牢思想根基。始终把党的政治建设放在首位，严格落实“三会一课”制度，结合党纪学习教育，组织集中学习、交流研讨、警示教育，推动系统全体党员学纪、知纪、明纪、守纪，以坚定理想信念补足“精神之钙”。今年，全县卫健系统累计在《健康报》、央广网等市级以上媒体刊发稿件200余篇。三是高效履职尽责。全面推动落实公立医院党委领导下的院长负责制，深化“支部建在科室上”，全面实施“双带双培”行动，补齐公立医院党支部带头干事创业能力欠缺短板。全系统建成7个“双强”党支部，县人民医院创成市级公立医院党建示范医院。

坚持“知”“行”同向，在“党建+作用发挥”上精准发力

一是深化公立医院改革。坚持“以人民健康为中心”，把居民“少生病、少住院、看好病、少负担”作为医改目标，以党建引领医改、以医改促进党建工作。承办全省公立医院绩效考核专题研讨会，县人民医院成功创建三级甲等综合医院，并在公立医院高质量发展省级试点工作交流会上做经验交流。全县新增名医工作室5个，邀请建湖籍在沪、在宁医卫专家回乡义诊2次，累计服务群众3500余人次。二是推进县域医共体建设。按照“1+X+Y”建设路径，出台《建湖县紧密型县域数字化医共体建设三年行动方案》，明确5个阶段工作目标和10项重点任务，确保党建引领医共体建设有序推进。会同县有关部门，成立县域医共体运营发展中心，优化调整基层医疗卫生机构岗位设置，建立医共体“总额付费、结余留用、超支合理分担”医保支付机制，着力构建整合型医疗卫生服务体系，县域内就诊率保持90%以上。三是注重人才队伍建设。从优化执业环境、强化激励机制、加快引进培养方面入手，“三管齐下”推动全县公立医院人才队伍整体素质不断提高。结合发展需求和实际，出台优厚政策，采取“一事一议”“一人一策”等方式全力招才引智。今年，通过校园招聘、常规招聘、定向招聘等多渠道引进各类卫生人才92人，其中基层招聘52人，本科占比达58.7%；组织申报省“333”第二层次人才1人，选派69名医护骨干赴北京、上海等地知名医院进修学习。

坚持“炼”“压”同步，在“党建+强基固本”上形成合力

一是强化制度建设。充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，制定出台《中共建湖县卫生健康委员会委员会议事规则》《建湖县卫生健康委员会主任会办会会议制度》，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。带动全县公立医院党支部完善参与科室重大事项决策机制，强化党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、评优评先等重大问题决策。二是强化廉政教育。不断深化“廉洁医院”建设，为医疗服务领域问题精准“把脉”，开出固本、调理、益气、祛毒、醒脑、净心六张“廉洁处方”，引领守规矩、拒腐蚀、讲奉献、勇担当的卫生健康行业新风尚。结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治4个专项行动，形成典型事例1个、制度成果4个、为民办实事7件。选送的法治建设实践案例“夯实法治建设全方位，赋能医院高质量发展”，荣获中国医院协会2024年医院法治建设“创新案例”奖。三是强化目标管理。落实党组织书记抓基层党建工作考核制度，实现党建工作目标管理，有效发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，形成推动公立医院党建工作的长效机制，助力全县公立医院高质量可持续发展。