“要始终牢记,在前进的道路上,最大的短板是思想的短板,最大的危险是激情的退化,什么时候都不能停下前进的脚步。”这是海安市委书记顾国标在全市干部大会上的讲话。言犹在耳,四年前,我中心记者曾经到海安采访,四年过去了,领导干部换了一茬又一茬,但海安人干事创业的“精气神”依然如故。

就在不久前,海安市又在南通市委十二届十二次全会上,领回了上半年项目建设先进单位、先进国家级开发区、先进省级开发园区三面流动红旗。像这样的荣誉,对于海安人来说,一直都视为囊中之物。回顾过去,在整个南通市,海安已成为一个标杆、一个现象,连续八年夺得南通市综合考核第一名。

“我觉得这里面一以贯之的就是一个理念,尽管书记也换了几任,但是一以贯之的是这个执政的理念没有变,所以海安人对夺第一、争第一、夺红旗的发展理念没有变,海安人一直是这么做的,所以能够取得这样的成功。”海安市委党校副校长朱栋如是说。

勇争第一的理念支撑起海安思想大解放、经济大发展的精神脊梁。过去,海安人总喜欢用“缺江少海,远离上海”来形容自身资源禀赋相对不足,但是靠着“夺红旗、争第一”这种理念,海安人稳稳坐在了整个南通市第一的宝座上。数据显示,今年上半年,海安市实现地区生产总值544.2亿元,增长3.8%,增幅南通第一;一般公共预算收入37.04亿元,超序时进度;工业应税销售1139.1亿元,增长20.2%;服务业应税销售977.3亿元,增长14.2%。在南通市聚焦“三个全方位”比学赶超争先锋月度评估中持续位列第一。

“海安每年的亿元项目数都在100个以上,在南通四年多的项目建设考核中,海安都是第一。这有力地支撑了海安经济的高质量发展。”海安市统计局党组副书记、调查局局长邓木林告诉记者。

理念一转天地宽,经济总量的持续增大,来自于多年来海安着力构建的大招商格局,全市每天在外招商人员动态保持在220人左右,16个产业培育部门每月都在外举行专题推介活动,在欧美、日韩、港台建立招商联络机构,对重点项目实行“一对一”挂钩服务,建立“业主、区镇、部门、县领导”四方联动推进机制,确保项目快落地、快开工、早竣工、早达产。

如何突破重大项目落地“最后一公里”,将纸上的蓝图变成现实的辉煌?海安人除建立了一套科学的招商引资责任体系外,还十分注重用好政策杠杆,在重大项目、重点企业的融资、用地、用工等方面,实行点对点、面对面的服务,推促重大项目落地生根,助推企业做大做强。海安市行政审批局工程建设科科长王春平说:“工程建设从立项到竣工验收,我们优化审批流程,采取‘并联受理,限时办结’方式,将中间几十个环节审批事项划分为四个阶段,每个阶段一张表单、一窗受理、统一材料,给企业提供了很大的便利。”

在迈向高质量发展的今天,思想解放到什么程度,经济发展就达到什么程度。墨守成规、因循守旧,必将错失良机、陷入被动;与时俱进、持续创新,才能永葆生机、勇立潮头。当前,海安正处于新—轮大发展、大开发、大建设的关键时期,也是爬坡前行、勇攀高峰的攻坚时期。海安人正拿出激情和勇气、理性和智慧,敢于向自己亮剑,打破思维定势,想出思路“破题”、找出办法“破冰”、拿出措施“破局”,让发展更具活力、更有效率,更富成效。

朱栋认为,海安的发展能取得今天的成就,主要来源于三个方面:第一,海安人善于学习。学习使人进步,海安认真学习苏州发展经验,在学习中发现差距,找到前进的方向。第二,海安人敢于拼搏。海安提出一个口号,就是“见第一就争,见红旗就扛,见奖杯就夺”,他们以这样的精气神,全方位地投入到工作的每一个方面,对每一个部门、每一个行业提出的要求是在南通市“保二争一”,所以海安的跨越发展靠的就是这样一种拼劲。第三,海安人勇于吃苦。海安的干部非常辛苦,乡镇干部“周六保证不休息,周日休息不保证”。市级机关的干部,除了正常的工作之外,还有招商引资、招才引智、拆迁、服务企业等任务,基本没得闲,所以海安的干部是苦出来的。

能吃苦、善学习、敢担当,聚合成一脉相承的海安精神;深入骨髓的勇争一流的发展理念,创造出经济发展五连冠、六连冠、七连冠,甚至八连冠这样令人振奋的成绩单,正如南通教育冠江苏,海安教育冠南通一样,走在思想大解放前沿的海安人,正在续写着他们的辉煌。吕志平