日前，县教育局利用暑期教师专业发展“黄金期”，精心谋划推进2025年中小学（幼儿园）教师暑期专题培训，为县域教育高质量发展注入动力。

精准施策，优化培训布局。立足县情与教师需求，构建15大模块培训体系。优先启动学前教育专项培训，筑牢学前教育发展根基；开展中小学教师人工智能应用能力培训，提升数字素养。同时，分层分类开设“班主任班务能力提升”“青年教师专业成长”等专项培训，并遴选骨干教师、领航教师赴南京师范大学、华东师范大学等高校访学研修，汲取先进理念。

靶向发力，深化梯队培养。聚焦“五级梯队”教师培养，针对新秀、骨干、领航等不同阶段教师核心需求，开展千人规模的系统性、进阶式培训。采用“理论研习+实践探究+名校研学”多元模式，契合国家分层分类培训政策，推动教师队伍从“合格胜任”向“卓越引领”进阶，为教育均衡发展提供人才保障。

严实管理，确保培训实效。强化组织领导，要求各校专人负责保障全员参训；严格过程监管，执行点名签到，教师发展中心督导、人事科通报参训情况；强化结果运用，规范学时登记审核，将培训成效与教师考核、职称评聘等挂钩，激发参训动力。

县教育局表示，将持续探索培训新机制、新模式，优化内容与形式，着力打造高素质、专业化、创新型教师队伍，为办好人民满意的教育夯实基础。吴栋岭　杨林