日前，在建湖工匠学院内，一场别开生面的“洽谈会”在轻松融洽的氛围中展开。建湖工匠学院（建湖中专）的导师与江苏鑫宏涛新能源科技有限公司的专家团队围坐一堂，如拉家常般畅所欲言，围绕深化产教融合的路径深入交流，现场气氛亲切而务实。这次县总工会、建湖工匠学院洽谈会，将企业的人才需求与学院的教育资源精准对接，正是我县深化产教融合、聚力打造“工匠之城”的务实举措。

工会搭台， 校企“抱团成林”

在县总工会的引领与协调下，建湖工匠学院联合西安石油大学、苏州大学等高等院校，牵手耀宁新能源、国瑞液压、东洋机械等企业，通过产教融合破解职业教育“两张皮”难题。学院建立起清晰的分工协作机制：学校负责人才培养与输送，企业敞开大门提供真实岗位与前沿技术，工会为校企合作保驾护航。学院创新实施校企合作“1+1+N”工程，让产教融合从“单打独斗”走向“抱团成林”。

“抱团”的力量迅速转化为“硬核”项目。与耀宁新能源共建的产业学院已为企业输送技能人才1300余名，帮助企业节约招聘成本超30%；与九龙锦江大酒店、淮剧小镇等共建的“冠名班”“订单班”，助力2000余名员工实现技能提升。与国瑞液压、东洋机械等企业共建的实训基地，让学生在校期间便能接触到真实的生产工艺和管理流程，实现了从“学校门”到“企业门”的无缝衔接。目前，学院已建成校内外实训基地38个，与18家重点企业共建产业学院、实训基地，建成2个省级现代化实训基地、4个企业产业学院、1家省级产教融合型企业。

劳模领航， 匠心“薪火相传”

全国劳动模范袁明伟领衔的劳模创新工作室，是建湖工匠学院的一张亮丽名片。在县总工会指导下，工作室与学院深度融合，围绕高端装备、新能源、电子信息等主导产业，定期开展技术攻关、技能培训、师徒结对等活动，成为企业技术革新和人才培养的“孵化器”。目前，工作室已与县内多家企业建立常态化技术交流机制，累计培养高级工以上技能人才100余人，获授权专利5项，实现了“培育一人、带动一片”。

如何让劳模工匠的绝活薪火相传？建湖工匠学院积极探索“引匠入教”机制，聘请全国技术能手、非遗传承人等名家担任产业导师，深度参与课程开发、实训教学、课题研究等环节。产业导师将车间里的“真问题”带进课堂，让学生在贴近生产实际的学习中增长本领，在“真刀真枪”的实训中锤炼技能。近年来，工匠学院累计为企业员工开展专项培训5000余人次，面向400余名就业困难人员开展创业培训和计算机应用能力培训，持续为“工匠队伍”建设和产业迭代升级注入新鲜“血液”。

全总赋能， 品牌“C位出道”

2025年以来，建湖工匠学院先后获评省总工会、全国总工会重点支持项目。这一突破不仅为全县产业升级注入强劲动能，也探索出一条“县域工会服务大局、特色品牌赋能发展”的新路径，成为建湖产教融合的一张“金名片”。

建湖工匠学院正加快构建“四位一体”工匠培育生态：平台赋能，扩建实训基地，推动“学训研发”深度融合；机制破壁，联合骨干企业深化“订单式”培养；文化铸魂，开发产业特色校本教材，开设“工匠研修班”；竞赛牵引，承办省市技能竞赛，让更多优秀产业工人“C位”出道。陈荣中